É possível criar um Processo Seletivo externo, ou seja, para usuário de fora da organização, ou um Processo Seletivo interno, ou seja, para colaboradores de dentro da organização que podem aplicar para uma vaga de gestor.
OBS: Se você está buscando informações sobre como usar o Matching no Processo Seletivo, clique aqui.
Ambos os caminhos seguem o mesmo fluxo inicial:
- Acesse a área de Processos seletivos no menu lateral
- Clique no botão “+ Processo seletivo”
3. Preencha o nome do PS
4. Preencha o email que irá receber notificações sempre que um novo usuário for vinculado ao Processo Seletivo, ou quando um teste for finalizado por eles
5. Selecione o tipo de Processo Seletivo: Externo ou Interno
Processo Seletivo Externo #
Ao selecionar um PS externo, você poderá selecionar os testes que deseja que o usuário vai fazer.
Após Salvar o Processo Seletivo, você poderá copiar o link dele na lista com todos os Processos Seletivos
Processo Seletivo Interno #
Normalmente esse fluxo irá usar a opção de Matching.
Caso queira só comparar o perfil de Propósito e Mapa de usuários específicos, ao selecionar a opção de Matching interno irá aparacer a lista com os usuários ativos na organização. Selecione os que deseja comparar e finalize a criação do Processo Seletivo.
Após Salvar o Processo Seletivo, você poderá copiar o link dele na lista com todos os Processos Seletivos
